Syfte
Alltmer arbete bedrivs i grupp. Det är viktigt att få personerna att arbeta bra tillsammans. Den som är ansvarig för gruppen har en viktig roll i att utveckla gruppen. Syftet med utbildningen är att ge kunskaper i hur man kan utveckla en grupp.Målgrupp
Utbildningen riktar sig till personer som har ansvarar för grupper. Chefer, arbetsledare, projektledare, funktionsansvariga kan vara några exempel.
Alltmer arbete bedrivs i grupp. Det är viktigt att få personerna att arbeta bra tillsammans. Den som är ansvarig för gruppen har en viktig roll i att utveckla gruppen. Syftet med utbildningen är att ge kunskaper i hur man kan utveckla en grupp.Målgrupp
Utbildningen riktar sig till personer som har ansvarar för grupper. Chefer, arbetsledare, projektledare, funktionsansvariga kan vara några exempel.
Innehåll
Moment som tas upp är:
° En bra fungerande grupp
° Mål som sammanhållande
° Att utveckla normer
° Utveckla feedback i gruppen
° Utveckla öppenhet
° Utveckla ledarskapet
° Team roller
° Att använda varandras styrkor
° Kommunikation på möten
° Problemlösning i grupp
Omfattning
En till två dagar utifrån behov och ambitionsnivå.
Pedagogik
Varje moment diskuteras i dialogform med deltagarna. Övningar för att förbereda sig att tillämpa i sin egen grupp.
Dokumentation
Deltagarna får en mapp med material som tar upp arbetsgruppen, kommunikation och mål.
Dokumet till deltagarna enligt rubriker.
| Arbetsgruppen | Kommunikation | Målstyrning |